劳工与人权合规咨询
劳工与人权是审核中的重点维度，记录与现场要保持一致。
劳工与人权的主要特点
- 梳理用工与工时管理情况
- 检查档案与现场的一致性
- 识别高风险环节并改进
- 协助建立常态化检查机制
主要技术参数
| 服务内容 | 用工管理梳理与改进建议 |
|---|---|
| 适用对象 | 面临社会责任审核的企业 |
| 关键环节 | 档案核对、现场检查、机制建立 |
| 服务原则 | 以事实情况为依据 |
| 注意事项 | 涉及法规以当地规定为准 |
| 服务方式 | 调研沟通后输出建议 |
适用范围与应用场景
适用于需要梳理用工管理、准备社会责任审核的企业。
服务保障
- 先了解企业的行业特点、客户要求与现状，再给出改进方向与建议
- 以真实材料与事实为依据梳理文件与流程，协助企业做好资料准备
- 说明评级与审核的规则边界，不承诺具体评级结果
- 按阶段推进工作，过程中与企业保持沟通与确认
- 项目结束后提供改进建议清单，便于企业持续改进
